崗位：試驗/測試工程師

職位描述：

1.實驗標準分析，試驗委托，與第三方實驗室接洽，客戶系統試驗資料確認提交；

2.實驗室實驗過程及報告確認，實驗操作指導完善及更新；

3.組織售后件，失效件統計分析。

任職資格：

1.本科及以上學歷，機械/自動化類/高分子類專業，有3年及以上工作經驗（有過實驗室工作的優先）；

2.有相關工作經驗，動手能力較強，熟悉辦公軟件優先；

3.具備良好的英語能力，熟悉相關實驗設備優先。

崗位：產品工程師

職位描述：

1.負責產品開發和管理；  

2.配合銷售部門引進新品、協助報價；  

3.跟客戶進行溝通，將客戶期望轉化成具體的產品/過程要求； 

4.跟蹤樣品試制，不斷改善，直到滿足研發及客戶要求；

5.編制產品、項目文件資料；

6.新產品量產前期的進度跟蹤與各部門協調。

任職資格：

1.本科學歷，機械/自動化類專業背景，有3年及以上產品開發設計工作經驗（汽車行業優先）；  

2.繪圖軟件（Pro/E,CATIA等）應用能力；  

3.良好的英語聽說讀寫能力，四級以上；  

4.了解“五大工具”和IATF16949體系；

崗位：大客戶經理

職位描述：

1.負責主機廠（乘用車、商用車等）和各大Tier 1客戶的新市場開拓；

2.進行市場調研，對市場、客戶、競爭進行信息收集和調查，確定目標客戶和競爭策略，定期反饋，供公司進行決策；

3.針對目標客戶，進行業務開拓，從采購，技術，質量等以及上下級關系深入開發目標客戶，進行公司及產品的推廣介紹，獲取新項目報價機（RFQ），協助新項目報價和競標方案、主導進行談判、成功獲得定點，實現銷售目標；

4.鉆研市場發展趨勢、了解最新產品和應用，支持后續新業務拓展以及對公司的新產品的研發引導方向和提供建議；

5.積極維護客戶關系，擴大業務份額、協助應收款、對賬等事宜及相關質量問題處理。

任職資格：

1.大專及以上學歷，5年以上汽車行業銷售工作經驗；

2.良好的新客戶開發能力和經驗；

3.良好的溝通技巧和商務談判能力，較強的抗壓能力，積極、正直、熱情；

4.熟悉塑料管路系統、傳感器、新能源熱管理系統的優先；

5.有一定的新能源主機廠和電池廠人脈，了解主機廠生產基地的相關情況；

6.工作地點不限（合肥、西南、華南等）。

崗位：生產管理

職位描述：

1.對生產負責，在公司總經理領導下，全面監督車間各項管理工作；

2.負責車間生產流程的制定以及作業標準的建立，并監督實施及優化情況；

3.組織車間實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務；

4.查閱車間相關報表，按時提交相關表單，確保其真實、準確、及時性；

5.負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成；

6.負責車間員工的培訓，不斷提高員工綜合素質；

7.負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施，安全作業宣導監督；

8.負責與公司其他各部門進行溝通，處理各項相關異常情況。

任職資格：

1.大專及以上學歷，有3年以上生產管理工作經驗，汽車行業者優先；

2.有大規模及上市企業管理工作經驗者優先；

3.懂質量體系標準者優先；

4.江陰及周邊城市優先。

崗位：水閥產品設計主管

職位描述：

1.負責產品開發和管理；  

2.配合銷售部門引進新品、協助報價；  

3.跟客戶進行溝通，將客戶期望轉化成具體的產品/過程要求； 

4.跟蹤樣品試制，測試，不斷改善，直到滿足研發及客戶要求；

5.編制產品、項目文件資料；

6.新產品量產前期的進度跟蹤與各部門協調。

任職資格：

1本科及以上學歷，有3年以上閥體設計經驗，汽車行業者優先；

2.有大規模及上市企業管理工作經驗者優先；

3.江陰及周邊城市優先。

崗位：電氣工程師

職位描述：

1.生產設備電氣系統的設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；

2.根據分配項目做好外部的協調、接口等；

3.配合產品設計各階段評審、驗證和確認；

4.配合解決生產、技術研發工作中的問題；

5.負責準備生產指導文件，使用手冊等相關資料；

6.其它相關文件歸檔工作。

任職資格：

1本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；

2.熟悉PLC編程控制；

3.了解CAN/LIN通訊協議；熟悉電路設計和原理；

4.了解伺服驅動相關知識，了解電路板制造、測試相關知識。

崗位：人事經理

職位描述：

1.負責公司人力資源整體規劃和整體策略的制訂和實施，進行公司人才盤點，對人才進行綜合評估和考核，合理規劃和配置人才團隊；

2.負責組織公司整體人力資源管理制度、流程和政策的擬定和推行實施；

3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本；

4.為公司骨干及中層以上管理者進行職業規劃設計；

5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6.與人力資源相關的事宜。

任職資格：

1.本科及以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業，35~45周歲，有8年以上人事管理經驗；

2.熟悉人力資源全模塊工作，熟悉制造業人力資源管理，擅長中高端人才招聘和薪酬績效體系建設，有上市汽車和電子行業的工作經驗優先；

3.較強溝通和協調能力，抗壓能力較強，有責任心；

4.熟悉國家、地方勞動人事政策法規；

5.工作地點：江陰。

崗位：工藝工程師

職位描述：

1.樣件試制，制訂工藝流程和工藝路線，操作指導書，工位布置,建立工藝文件資料；

2.工藝改進，不斷改善,解決生產過程中的技術質量問題。

任職資格：

1.本科學歷，工程類專業背景，有塑料加工行業（注塑、擠出、裝配）工作經驗者優先；  

2.熟練使用辦公軟件；  

3.了解“五大工具”和IATF16949體系。